|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Enlace al Manual de Cotizaciones (Reglamento)
El Boletín de Cotización a la Fundación
Laboral de la Construcción (modelo FLC1) podrá
conseguirse gratuitamente en las oficinas de la propia Fundación,
así como en las entidades autorizadas por la misma. No
será válido ningún otro tipo de documento
distinto a los emitidos por la FLC.
Datos relativos a la empresa.
En la cabecera del Boletín se especificarán todos
los datos de identificación de la empresa: Nº de
inscripción en la Seguridad Social, C.I.F., dirección,
Entidad de AT y EP, Código Nacional de Actividad (CNAE)
y período de liquidación.
Datos relativos a los trabajadores.
La relación nominal de trabajadores deberá ser
cumplimentada con todos y cada uno de los datos que se indican
en el modelo: Centro de Trabajo, Nº de afiliación
a la Seguridad Social, D.N.I., Apellidos, Nombre, Días
en alta, Grupo de cotización, Contrato de trabajo, Bases
de cotización y Código de Ocupación Profesional
(C.O.P.).
Altas y Bajas.
Se indicarán las situaciones de cada trabajador que hayan
tenido variación dentro del mes al que corresponda la
liquidación. En todo caso, se mantendrá siempre
cumplimentada la última situación de alta producida,
en tanto que no haya una nueva situación de baja.
Aportaciones, Fondo General
y Fondo Especial.
Se cumplimentarán según la tabla de cotización
establecida en el Convenio Colectivo de Trabajo para la Construcción
y Obras Públicas del Principado de Asturias.
Situación de Incapacidad
Transitoria (IT).
Se indicará el número de días indemnizados
por situación de IT, reflejándolo en la columna
de "Enfermedad" o "Accidente" según
corresponda.
Antigüedad.
Se harán constar los importes abonados al trabajador
en concepto de antiguedad, prorrateando la antiguedad de las
pagas extraordinarias a doce meses e incluyéndolas en
este concepto.
Importe Total a Ingresar.
Se reflejará el importe total de los pagos de todos
los trabajadores y la suma de éste con el recargo, si
hubiera lugar a ello.
Movimiento de Trabajadores.
Se reflejará el número de trabajadores que han
estado el mes anterior, que
se han dado de alta en el mes y el número de bajas que
se han producido, así como el número de trabajadores
que permanecen en la empresa.
|
|
|
|
|
|
|
Suscripción |
|
|
|
|
|
|
|
|
